MICKOLO MBA Guy Dary

1. Bilan des Compétences (Hard & Soft Skills)
Compétences techniques (Hard Skills) : Langages maîtrisés (Wlangage,Python, Java, C++, TypeScript), bases de données (SQL Server 2012, 2019, 2022, Mysql), outils DevOps (Windev, Webdev, Windev Mobil) .
Qualités relationnelles (Soft Skills) : Esprit d’analyse, résolution de problèmes complexes, capacité d’adaptation (veille technologique continue), travail en équipe et vulgarisation technique pour les profils non-techniques.

2. Objectifs de Carrière
Expertise technique : Évoluer d’un poste de Développeur Junior à Développeur Senior, puis s’orienter vers l’Architecture Logicielle ou l’Expertise Cybersécurité.
Management et Gestion : Évoluer vers la gestion de projet en devenant Lead Tech, Scrum Master, Product Owner, puis à terme Directeur des Systèmes d’Information (DSI) ou Chief Technology Officer (CTO).
Indépendance : Transitionner vers le statut de consultant informatique indépendant (Freelance).

3. Plan d’Action & Développement des Compétences
Veille technologique : Consacrer 2 heures par semaine au suivi des tendances (via Medium, GitHub, Dev.to).
Certifications clés : Planifier le passage de certifications reconnues selon la spécialisation (ex: AWS Certified Solutions Architect, Cisco CCNA, Professional Scrum Master, ou CEH pour la cybersécurité).
Projets personnels : Contribuer à des projets Open Source ou enrichir un portfolio GitHub pour démontrer concrètement ses compétences.

4. Indicateurs de Réussite à 12 Mois
Objectif technique : Maîtriser un nouveau langage ou framework majeur et le valider par un projet concret en production.
Objectif réseau : Participer à au moins deux hackathons, meetups ou conférences tech majeures pour élargir son réseau professionnel.